Cookievoorkeuren

Wij hechten veel waarde aan uw privacy, daarom informeren wij u over cookies op onze website.

In deze pop-up kunt u uw voorkeuren met betrekking tot cookies instellen. Een overzicht van alle cookies bekijkt u op onze cookies pagina. In onze privacyverklaring leest u hoe we uw persoonsgegevens verwerken.

Als u op akkoord klikt, dan geeft u toestemming op alle functionele, analyse en trackingcookies. Wij gebruiken deze gegevens voor het optimaliseren van de website. Mocht u dit niet willen, kunt u op de knop “Instellingen” klikken. Hier kunt u de cookievoorkeuren instellen.

InstellingenIk ga akkoord
R&E Services

WAB

Gepubliceerd op 08-01-2020

In het Regeerakkoord 2017 werd aangekondigd dat het ontslagrecht zou wijzigen en er een verruiming van de ketenbepaling zou gaan plaatsvinden. Die wijzigingen zijn inmiddels uitgewerkt in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en per 1 januari 2020 van kracht geworden. Door de WAB hebben werknemers na 3 jaar recht op een vast contract en bij vertrek meteen vanaf indiensttreding recht op een transitievergoeding, in plaats van pas na 2 jaar dienstverband. Daarnaast heeft de werkgever een nieuwe ontslaggrond om werknemers te ontslaan: de i-grond. Ook zijn er zaken gewijzigd met betrekking tot het nulurencontract en min-maxcontract, payrollwerknemers en de opbouw van de WW-premie.



Bron: Rendement Online

Terugkeren naar overzicht

Actueel nieuws

  • Nu het eerste kwartaal alweer achter ons ligt staan wij graag
    21.03.2025
    lees meer
  • Zoals jullie weten zijn wij met ingang van het huidige jaar recruitmentpartner geworden!
    27.02.2025
    Nu de eerste weken van het nieuwe jaar achter ons liggen, willen wij graag even van ons laten horen.
    lees meer
  • R&E Services wilt uw ervaring weten!
    18.07.2024
    Positieve verhalen en gedeelde ervaringen van klanten vinden wij erg belangrijk.
    lees meer