WAB
Gepubliceerd op 08-01-2020
In het Regeerakkoord 2017 werd aangekondigd dat het ontslagrecht zou wijzigen en er een verruiming van de ketenbepaling zou gaan plaatsvinden. Die wijzigingen zijn inmiddels uitgewerkt in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en per 1 januari 2020 van kracht geworden. Door de WAB hebben werknemers na 3 jaar recht op een vast contract en bij vertrek meteen vanaf indiensttreding recht op een transitievergoeding, in plaats van pas na 2 jaar dienstverband. Daarnaast heeft de werkgever een nieuwe ontslaggrond om werknemers te ontslaan: de i-grond. Ook zijn er zaken gewijzigd met betrekking tot het nulurencontract en min-maxcontract, payrollwerknemers en de opbouw van de WW-premie.
Bron: Rendement Online
Actueel nieuws
R&E Services wilt uw ervaring weten!
14.04.2022
Positieve verhalen en gedeelde ervaringen van klanten vinden wij erg belangrijk.
R&E Services wenst u een voorspoedig 2022!
10.01.2022
Nu de eerste weken van het nieuwe jaar zijn aangebroken willen we graag even van ons laten horen
Woon jij in de Hoeksche Waard, ben je tussen de 16 en 27 jaar en wil jij je blijven ontwikkelen? Doe dan mee met HW doet, waarbij wij leerzame en...